Frauen in Führung:
Drei Erfolgsgeschichten bei der Bayerischen

Sarah Simmet: Eine Reise von der Ausbildung bis zur Führungsrolle
Sarahs Karrierepfad begann 2010 als Kauffrau für Versicherung und Finanzen bei der Bayerischen. Im Kunden- und Vertriebs-Service-Center sowie im Service-Center Exklusivvertrieb, erhielt sie wertvolle Einblicke in die Grundlagen des Geschäfts. Ihre Leidenschaft und ihr Engagement für das Marketing führten zu einer stetigen Aufwärtsbewegung. Zunächst leistete Sarah im Produktmarketing einen wichtigen Beitrag zur Einführung agiler Arbeitsmethoden bei der Bayerischen. Neben der Einführung effizienter Arbeitsprozesse, förderte sie auch eine Kultur der Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, die essenziell für den modernen Geschäftserfolg ist.

In diesem Jahr hat Sarah die Leitung des ganzheitlichen Marketingmanagements der Bayerischen übernommen. Ihr aktueller Fokus liegt auf dem strategischen Kampagnenmanagement, wobei sie effektive B2C- und B2B-Kampagnen entwickelt, die sowohl Kreativität als auch kommerziellen Scharfsinn demonstrieren. Zudem gehört in ihren Verantwortungsbereich das Zielgruppenmanagement der Kernzielgruppen sowie die Bewegtbildproduktion. Ihr Ziel ist es unsere Zielgruppen bestens zu verstehen und einheitliche und wirkungsvolle Marketingbotschaften zu senden, um unsere Geschäftsziele zu erreichen.

Ihr Weg zeigt, dass mit Hingabe und der Bereitschaft, ständig zu lernen, bemerkenswerte Karriereerfolge im Bereich Marketing und der Bayerischen möglich sind. Und dass mit den richtigen Karrieremöglichkeiten Mitarbeitende langfristig gehalten und gefördert werden können.

Sophie Roehlk: Von der Werkstudentin zum People-Lead
Sophie Roehlk begann ihre beeindruckende Karriere bei der Bayerischen im Jahr 2016 als Werkstudentin. Seitdem hat sie eine bemerkenswerte Entwicklung durchlaufen und sich als eine zentrale Figur im Bereich Marketing etabliert. Ihr Weg begann mit einem klassischen BWL-Studium und führte sie in diesem Jahr bis zur Position als Leiterin im Geschäftsfeldmarketing. Ein Zeugnis ihrer außergewöhnlichen Anpassungsfähigkeit und Führungskompetenz.

In ihrer Zeit bei der Bayerischen hat Sophie in verschiedenen Sparten des Produktmarketings gearbeitet und dabei umfassende Kenntnisse der Versicherungsprodukte gesammelt. Diese breit gefächerte Erfahrung ermöglichte es ihr, tiefgreifende Einblicke in das Produktmarketing zu gewinnen und sich als Expertin in ihrem Feld zu etablieren.

Als People Lead im Geschäftsfeldmarketing übernimmt Sophie die Verantwortung für ein Team aus acht Personen. Ihre Rolle als Mentorin und Koordinatorin unterstreicht ihr Talent, Menschen zu führen und zu inspirieren. Sie zeigt, dass erfolgreiche Führung auch in der heutigen, zunehmend digitalisierten und flexiblen Arbeitswelt möglich ist.

Sophie Roehlks Reise bei der Bayerischen ist ein inspirierendes Beispiel dafür, wie kontinuierliches Lernen, Anpassungsfähigkeit und Führungsstärke zu einer erfolgreichen Karriere führen können. Ihre Entwicklung von der Werkstudentin zur People Lead im Geschäftsfeldmarketing ist ein Beweis für ihr Engagement, ihre Fachkompetenz und ihre Fähigkeit, andere zu führen und zu motivieren.

Susanne Paster: Der Weg einer Visionärin im digitalen Zeitalter
In der heutigen digitalen Welt ist die Fähigkeit, sich an ständig verändernde Technologien und Kundenanforderungen anzupassen, von entscheidender Bedeutung. Susanne Pasters Karriere ist ein Beispiel dafür, wie eine konsequente Ausrichtung auf digitale Themen und Prozessoptimierung den Weg zum beruflichen Erfolg ebnen kann.

Schon früh in ihrer beruflichen Laufbahn außerhalb der Bayerischen erwarb Susanne Paster ein tiefgehendes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden. Ihre Erfahrungen im Vertrieb bildeten das Fundament für ihre spätere Rolle im Online-Sales und Marketing. Diese Grundlage ermöglichte es ihr, sich in die Lage der Kunden zu versetzen und deren Anforderungen präzise zu verstehen.

In ihrer Rolle als Leiterin Digitalvertrieb hat Susanne Paster nicht nur ihre Vertriebskenntnisse genutzt, sondern auch ihre Leidenschaft für digitale Innovationen und Kundenwünsche eingebracht. Ihr Fokus auf die Bedürfnisse der Kunden führte u.a. zur Entwicklung neuer Trackingkonzepte und Datenanalysen, die einen erheblichen Einfluss auf den Online-Vertrieb und das Marketing des Unternehmens haben. Diese Ansätze tragen dazu bei, die Interaktion zwischen dem Unternehmen und seinen Kunden zu verbessern und die Effizienz der Marketingstrategien zu steigern.

Innovationen voranzutreiben, während gleichzeitig die Effizienz gesteigert werden soll, ist keine leichte Aufgabe, da Innovation oft mit einem gewissen Maß an Unsicherheit und Veränderung einhergeht. Doch Susanne Paster hat gezeigt, dass sie die Herausforderung annimmt und erfolgreich umsetzen kann.

Ein Vorbild für die Branche
Drei Frauen, die zeigen, dass bei der Bayerischen Chancengleichheit und die Förderung von Talenten unabhängig vom Geschlecht an erster Stelle stehen. Ihre Geschichten inspirieren und zeigen, dass unser Unternehmen ein Umfeld bietet, in dem Ambitionen verwirklicht und Karrieren erfolgreich gestaltet werden können. Wir dürfen gespannt sein, welche weiteren Meilensteine unsere drei People Leads in ihrer weiteren Laufbahn erreichen.